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能量管理

能量管理吴伯凡前几天我看了一篇文章，说如果一个人每天的睡眠时间超过4小时，他成功的概率就会减少一半。仔细看了这篇文章后，我觉得这个观点是有问题的，而且这种问题很有代表性。我们现在提到个人管理时，常把个人管理等同于时间管理和效率管理，但事实并非如此。个人管理真正要管的是什么呢？我认为是管理能量。很多人会被各种效率手册、计划手账所绑架，每...

最新文章 admin 2025年07月10日 75

管理精力

管理精力意图君管理学大师彼得·德鲁克说，我们更应该管理精力，而非管理时间。时间管理不奏效的一个重要原因是，我们所做的事情中有80%是无效的。即便我们成功完成计划清单上的所有事情，其中仍有80%是无意义的。高效浪费时间仍是浪费时间！记住“要事第一”是精力管理的第一原则。我们需要放弃将所有该做的事都安排进日程的想法，而应该专注于做那20%最有...

最新文章 admin 2025年07月09日 68

领导者和管理者的区别

领导者和管理者的区别李翔　杨蕾　李雨白如果你在管理他人，这意味着你或许只是在计算员工创造的价值，但没有增加价值。相比之下，领导者更专注于创造价值。他们会说：“我希望在我处理A事务的时候，你能去处理一下B事务。”领导者创造的价值超过了团队创造的价值，并且追随他的员工也都是价值创造者。以身作则和以人为本是行动式领导力的标志。就像管理者有...

最新文章 admin 2025年07月08日 91

管理者先要管理好自己

管理者先要管理好自己李嘉诚我22岁成立公司以后，进取奋斗的品德和性格，对我而言层次已有所不同。我知道光凭任劳任怨的毅力，已是过时的观念。“如果”一词对我也有了新的意义，多层思量和多方能力，皆有极大的价值，要知道“后见之明”在商业社会中，只有很狭隘的贡献。人类最独特的，不仅是有洞悉事物本质的理智，还有遵守承诺、矫正、更新的能力和坚守价值观及...

最新文章 admin 2025年07月08日 55

一套西装引发的管理难题

一套西装引发的管理难题我所在的美国公司收购了一家日本企业，收购过程十分顺利，后来却渐渐显露出不同文化背景带来的尴尬。这家日本企业每天早上都要举行“朝礼”。什么是朝礼？就是上班后大家先不开始工作，而是去会议室，全体肃静。一名雇员（轮流值日）走上台中央，与台下相互鞠躬之后，板起面孔大声朗诵两句类似“不成功便成仁”之类的口号。底下全体则立正回...

最新文章 admin 2025年07月08日 94

是谁在管理我们

是谁在管理我们彭金平你能想象在一个500多人的组织里有如下的统计数据吗？29人曾被指控为婚内虐待。7人曾因欺诈行为被拘捕过。19人曾因写空头支票遭到指控。117人曾直接或间接破产过至少两次。3人曾因打架斗殴而服刑。71人曾因坏的信誉而不能获得信用卡。14人曾因为和药品相关的指控而遭拘捕。8人曾因入店行窃被逮捕。21人目前正是一些诉讼案件的...

最新文章 admin 2025年07月08日 70

人才齐备，尚欠什么

人才齐备，尚欠什么JackWelch&SuzyWelch排兵布阵需要的球员都到了，你即将面对一场伟大的比赛。现在，这些球员必须团结一致，稳步提高球技，保持良好的竞技进取心，与球队一起发展，有些人还必须逐渐成长为领袖。换言之，他们需要被管理。也许图书馆里能找到整架的人员管理教材，更别提商学院五花八门的课程，此外还有培训项目、杂志、网站...

最新文章 admin 2025年07月07日 1